Unsere Leistungen im Überblick

Top Executive Excellence – Ich arbeite mit Top Executives des Bundes und der Wirtschaft absolut diskret und exklusiv an deren Performance Excellence zur Steigerung ihres wirtschaftlichen und politischen Einflusses, ihrer gesellschaftlichen Reputation und ihres unternehmerischen Erfolges. Hierbei wirke ich auf Veränderung von Einstellungen, dem Aufbau von Fähigkeiten und der nachhaltigen Leistungssteigerung. In meinen Beratungen teile ich mit Ihnen meine Faszination und Begeisterung für Top Executive Development, Leadership Branding, Culture Transformation und wertschöpfenden Personalumbau und deren wertvolle Bedeutung bezüglich Corporate Governance, Social Responsibility, Business Mission und Central Performance Controls und unterstütze Sie bei der erfolgreichen Umsetzung strategischer und operativer Ziele.

Culture Transformation & Leadership Development – Die gelebte Kultur eines Unternehmens äußert sich im aggregierten Verhalten der Individuen und Organisationen. Durch Neuausrichtung der Organisationen, Leadershipkompetenzentwicklung der Führungsmannschaft und der Implementierung von Leadership Branding unterstütze ich Unternehmen bei der Entwicklung einer tragfähigen Unternehmenskultur zur Stabilisierung von Loyalität, Vertrauen und Zusammengehörigkeit und somit zu einer nachhaltigen Steigerung der Leistungsfähigkeit.

Innovativer Personalumbau – Mit dem Change Dynamics-Ansatz und dem neuartigen und kostensenkenden Programm ‚Know (-) how to change‘ verhelfe ich Unternehmen zu einem Personalumbau, der das Siegel ’sozialverträglich‘ auch verdient. Durch Potenzialanalyse und wertschöpfender Massnahmen erwirken Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft eine Erhöhung der Ausstiegsbereitschaft, eine Steigerung des Unternehmensimage, einen Erhalt des Unternehmens-Know-How und Handlungsspielraum bei den Gewerkschaften.


Change Dynamics

Change Dynamics ist die Innovation zur Kostenreduktion im Personalumbau. Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft erreichen mit Change Dynamics

  • Kostenreduktion im Personalumbau
  • Handlungsspielraum bei den Gewerkschaften
  • Know-how-Erhalt
  • Steigerung des Unternehmensimage
  • Echte Sozialverträglichkeit

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Executive Dynamics

Rund um den Globus schätzen Spitzenentscheider der Wirtschaft die herausragende Profession von Diewald Dynamics wie z.B.

  • Lösungen für komplexe Machtdynamiken
  • Steigerung von Erfolg, Reputation und Einfluss
  • Erfahrungsbasiertes Top-Management-Wissen
  • Schnelle Umsetzbarkeit
  • Absolute Diskretion
  • Exklusivität

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Leadership Dynamics

Leadership Dynamics ist der interdisziplinäre Ansatz das Top Management in Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft in Bewegung zu bringen und deren Leadershipkompetenzen zu fordern und zu fördern durch:

  • Kompetente Leadershipumsetzung
  • Nachhaltige Unternehmensführung
  • Haltungsänderung bezüglich der wichtigsten Unternehmensressourcen: Personal und Know-how

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