Diewald Dynamics

Diewald Dynamics wurde 2010 von Yvonne Diewald gegründet und ist inhabergeführt. Ein interdisziplinäres Team von externen Experten und Beratern unterstützt sie bei der Aufgabe das Top Management in Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft in Bewegung zu bringen. Ziel ist die nachhaltige Unternehmensführung und die sinnvolle, wertschätzende und ökonomische wie auch ökologische Nutzung der wichtigsten Unternehmensressourcen: Menschen und Know-how. Dabei steht Yvonne Diewald für einen eigens entwickelten Ansatz: der systemisch-nachhaltigkeitsorientierten Beratung und Entwicklung.

Yvonne Diewald gehört zu Deutschlands wenigen Top Executive Master Coaches, die zu ihren herausragenden Coaching-Kompetenzen nachweislich langjährige Erfahrungen aus der Top Management- und Vorstandsebene besitzt und Seite an Seite mit Top Executives gearbeitet hat. Mit allen Facetten hat sie die Welt der Top Executives über 20 Jahre intensiv erlebt und bedeutende Entwicklungen selbst vorangetrieben.

Ihre Faszination und Begeisterung für Top Executive Development, Leadership Branding, Culture Transformation und wertschöpfenden Personalumbau will sie teilen und deren wertvolle Bedeutung bezüglich Corporate Governance, Social Responsibility, Business Mission und Central Performance Controls weitergeben.

Bringen auch Sie Ihr Management in Bewegung – ich helfe Ihnen dabei.


Werte

Bei all meinen Handlungen, Ansätzen und Konzepten bin ich dem Diewald Dynamics Wertekodex verpflichtet – in der Überzeugung, dass sich Erfolg nur an der Nachhaltigkeit und der Wertschöpfung messen lässt. Meine Maxime ist:

  • Ich arbeite vertraulich, ehrlich, offen & wertfrei
  • Ich bin integer und diene dem Klientennutzen
  • Meine Handlungen sind wertschöpfend & nachhaltig
  • Ich achte die Ressourcen & entfalte Potenziale
  • Ich leiste einen Beitrag für die Gesellschaft
  • Ich lerne stets dazu und entwickle mich weiter

Team

Diewald Dynamics hat sich zur Aufgabe gemacht, das Top Management in Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft in Bewegung zu bringen. Das interdisziplinäre Team hat einen systemisch-nachhaltigkeitsorientierten Ansatz und besteht aus Experten und Beratern, wie

  • Top Manager
  • Top Executive Coaches
  • Persönlichkeitsausbilder
  • Unternehmensberater
  • Top Trainer
  • Personalentwickler

Engagement

Zur Kultur von Diewald Dynamics gehört die wertfreie Begegnung von Menschen und deren Potenzialschöpfung. Aus diesem Grund wurde das Programm „Happycap statt Handicap“ ins Leben gerufen, um körperbehinderten Jugendlichen bei deren Potenzialentfaltung zu unterstützen. 

Alle drei Monate erhält ein körperbehinderter Jugendlicher die Möglichkeit sich vom Top Executive Master Coach kostenfrei zu dem bewilligten Thema seiner Wahl coachen und beraten zu lassen.

 

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