Zur Kultur von Diewald Dynamics, Inh. Yvonne Diewald gehört es, Menschen wertfrei zu begegnen und ihr verborgenes Potenzial zu erkennen. Aus Erfahrung weiß Yvonne Diewald wie wenig Anerkennung und Wertschätzung noch heute behinderten Menschen in unserer modernen Gesellschaft entgegen gebracht wird und wie auf diese Weise manches Potenzial unausgeschöpft bleibt. Aus diesem Grund wurde von ihr das Programm „Happycap statt Handicap“ ins Leben gerufen, in welchem sie als Master Coach sich persönlich für die wertschätzende, vertrauensvolle und ergebnisorientierte Potenzialentfaltung dieser Zielgruppe engagiert.
„Happycap statt Handicap“ ist als dauerhaftes Programm konzipiert und richtet sich an körperbehinderte Jugendliche, um deren Selbstbewusstsein zu stärken, damit sie die Lebensvisionen voller Empowerment angehen und erarbeitete Veränderungen nachhaltig einleiten können.
Körperbehinderte Jugendliche, die an diesem Programm teilnehmen wollen, können bei Yvonne Diewald einen Coachingantrag stellen. In diesem beschreiben sie ihr Anliegen, welches sie gerne mit professioneller Coachingunterstützung angehen wollen. Yvonne Diewald und ihr körperbehinderter Sohn entscheiden dann, ob die Initiative vom Unternehmen unterstützt wird. Die maximale Coachingdauer pro Projekt beträgt 3 Monate und richtet sich nach Art und Umfang des Anliegens und des Engagements des Jugendlichen. Das Programm basiert auf Freiwilligkeit von seiten des Unternehmens Diewald Dynamics, so dass auch bei Annahme des Coachingsantrages kein rechtlicher Anspruch ableitbar ist. Der Antragsteller ist sich darüber im Klaren, dass es sich bei Leistungen im Bereich Coaching um Dienstleistungen handelt, so dass Diewald Dynamics keinen Erfolg schuldet.
Bei all unseren Handlungen, Ansätzen und Konzepten sind wir dem Diewald Dynamics Wertekodex verpflichtet – in der Überzeugung, dass sich Erfolg nur an der Nachhaltigkeit und der Wertschöpfung messen lässt. Unsere Maximen sind:
Diewald Dynamics hat sich zur Aufgabe gemacht, das Top Management in Unternehmen des Bundes und der Wirtschaft in Bewegung zu bringen. Das interdisziplinäre Team hat einen systemisch-nachhaltigkeitsorientierten Ansatz und besteht aus Experten und Beratern, wie
Zur Kultur von Diewald Dynamics gehört die wertfreie Begegnung von Menschen und deren Potenzialschöpfung. Aus diesem Grund wurde das Programm „Happycap statt Handicap“ ins Leben gerufen, um körperbehinderten Jugendlichen bei deren Potenzialentfaltung zu unterstützen.
Alle drei Monate erhält ein körperbehinderter Jugendlicher die Möglichkeit sich vom Top Executive Master Coach kostenfrei zu dem bewilligten Thema seiner Wahl coachen und beraten zu lassen.
